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| 福利厚生とは従業員やその家族の利便及び健康増進のために、給料以外に企業から支給されるサービスをいいます。 |
| 此花工業会でご提供できる福利厚生のサービスは次のようになります。 |
| 企業によって取り入れられている福利厚生は千差万別ですが従業員からすると受けられる内容が充実しているほうが |
| いいと思われますので是非ご検討ください。 |
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| 事業主様が企業福祉の充実（役員・従業員の保障）としてご加入になれます。 |
| ポイント1 企業福祉が充実します |
| ポイント2 掛け金は原則損金扱いになります |
| ポイント3 医師の審査はいりません（簡単な告知のみ） |
| ポイント4 1年ごとに収支計算し、余剰が生じた場合は配当金としてお支払いします |
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| 中小企業において単独で退職金制度をもつことが困難である実情を考慮して確立された制度です。 |
| 事業主が中退共と退職金共済契約を結び、毎月の掛金を金融機関に納付します。 |
| 従業員が退職したときは、その従業員に中退共から退職金が直接支払われます。 |
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| 掛金は法人企業の場合は損金、個人企業の場合は必要経費として全額非課税となります。 |
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| 中小企業退職金共済のお申込みは此花工業会まで。 |
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| 小規模企業共済制度は、小規模企業の個人事業主(共同経営者を含む)または会社等の役員の方が事業をやめられたり |
| 退職されたりした場合に生活の安定や事業の再建を図るための資金をあらかじめ準備しておく共済制度です。 |
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| 掛金は全額が小規模企業共済等掛金控除として課税対象所得から控除できます。 |
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| 小規模企業共済のお申込みは此花工業会まで。 |
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